Recruiting Praxis

Mit Workshops und Trainings basierend auf Ihren konkreten Herausforderungen.
Bestseller: Stellenanzeigen Optimierung mit Beraterkontingent.

Recruiting Theorie

Praxisnahe Aus- & Weiterbildung im Recruiting zu:
Offline-Anzeigen, Candidate Personas, Mitarbeiter-Empfehlungen und Social Media.

Business-Coaching

Stärkung von Kommunikation, Zusammenarbeit & Motivation in Teams sowie Einzel-Coachings zur beruflichen Orientierung und Outplacement.

Recruiting praktisch umsetzen

Recruiting Selbststudium

Teamentwicklung mit Klarheit und Wertschätzung

Recruiting Trainings & Coachings für KMU

Knappe Budgets, Zeitmangel, wenige Bewerbungen und die Sorge, dass Beratungen keine nachhaltige Wirkung zeigen, betreffen oft kleine und mittelständische Unternehmen.

JULE Personalmanagement begleitet insbesondere Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in allen Phasen der Personalgewinnung: von Stellenausschreibung, über qualifizierte Bewerbungseingänge bis hin zu Fluktuations-Senkung mittels Trainings & Worskhops.

Workshops, Klausuren sowie Einzel- und Gruppencoachings, unterstützen dabei, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Ziele sowie Umgangsregeln in der Zusammenarbeit gemeinsam festzulegen. Jede Veranstaltung ist abgestimmt auf Menschen, Strukturen und Ressourcen Ihres Unternehmens, um nachhaltig Veränderungen anzuregen, die praktisch und kleinschrittig umgesetzt werden können.

Durch die Zusammenarbeit können Unternehmen Bewerbende authentisch begeistern und steigern gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig.

Das ist JULE Personalmanagement aus Leipzig - Recruiting trifft auf Teamentwicklung
Kleiner Hebel - große Wirkung. So arbeitest du im Recruiting erfolgreich von innen nach außen

Personalgewinnung ist heute anspruchsvoll – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel.

Viele Unternehmen denken: „Lohnt sich das überhaupt – ändert sich danach wirklich etwas?“
Bei mir gibt es keine Lösungen von der Stange. Ich hole Sie genau dort ab, wo Sie stehen, arbeite praxisnah, effizient und zielführend – und entwickle Maßnahmen, die zu Ihren Teams, Mitarbeitenden und Ressourcen passen.

Fördermöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung für KMU

BAFA (50–80% Förderung)

  • Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsschutz und psychologischer Sicherheit
  • Einfache, anonyme Online-Befragung
  • Strategieworkshop zur Erarbeitung der nächsten Schritte
  • Weiterbegleitung durch mich als Coachin

INQA (80% Förderung)

  • 4–7-monatige Begleitung, Einbindung aller Mitarbeitenden
  • Optimierung Ihres Bewerbermanagementsystems
  • Entwicklung eines funktionierenden Mitarbeiterempfehlungsprogramms
  • Stärkung des Online-Arbeitgeberauftritts und Social Media Recruiting

Mit diesen Förderungen können Sie kosteneffizient Ihre Recruitingprozesse und Teamentwicklung auf ein neues Level heben.

Gute Personalarbeit ist teuer. So kannst du Dir die Leistung fördern lassen.

Stellenanzeigen-Training:
Jule Personalmanagement hat mich hervorragend bei der Erstellung meiner Stellenanzeigen unterstützt. Von Anfang an war die Zusammenarbeit professionell und effizient.
Jule hat genau verstanden, worauf es mir ankommt, und mir wertvolle Tipps gegeben, um die Anzeigen gezielt und ansprechend zu gestalten. Dank ihrer Hilfe konnte ich eine deutlich höhere Resonanz auf meine Stellenangebote verzeichnen.
Ganz besonders wichtig war für mich die individuelle Beratung aufgrund Jules langjähriger Erfahrung, die es mir ermöglicht hat, die richtigen Talente für meinen Betrieb anzusprechen. Ich empfehle Jule Personalmanagement jedem, der seine Personalgewinnungsprozesse optimieren möchte!

Jochen Megerle, Geschäftsführer

Megerle Online GmbH - Topfruits.de

Klausur-Tagung:
Frau Weigel plante gemeinsam mit der GBL die Klausur des Erwachsenenbereiches der Stiftung Finneck. Die moderierte die eintägige Klausur sehr lebendig .

Frau Weigel gelang es, die Teilnehmer immer "bei der Stange" zu halten. Der Zeitplan wurde eingehalten. Die Methoden während der Klausur waren abwechslungsreich und frisch.
Besonders gut hat mir das Gericht gefallen, da hätte ich gern noch länger dran gearbeitet.

In der Klausur haben wir Ziele für die nächsten zwei Jahre festgelegt. Das schärft zum einen den Focus der Leitungskräfte und nimmt die Sorge vor dem Weggang der GBL.

Sabine Wäldrich, Geschäftsbereichsleitung (GBL)

Stiftung Finneck

Social Media Job Ad Training
"Jule und ich haben im Rahmen einer Schulungzum Thema Social-Media-Recruiting zusammenarbeitet. Dieses Thema hat sie mir in einer Art Crashkurs beigebracht. Dabei hat sie es nicht nur geschafft, mir die wichtigsten Infos zu vermitteln, sondern auch selbst aktiv zu werden und mit ihrer Hilfe meine erste eigene Kampagne zu gestalten. Sie hat zu jeder Lerneinheit 110% gegeben und ihr war/ist mein Lernerfolg sichtbar wichtig. Fachlich sowie menschlich kann ich Jule glasklar weiterempfehlen."

Bastian Stern, HR & Communications Manager

Stern Energy

Active Sourcing Training:
Jule hat uns im Rahmen eines Workshops zum Thema Active Sourcing besucht, um mögliche Schwachstellen oder Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen, aber auch um unsere Stärken vor Augen zu führen. Sie ist dabei von Anfang an auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen, wodurch der gesamte Workshop sehr persönlich und auf unser Kompetenzprofil zugeschnitten war. Jule hat dabei ebenso unsere Stärken hervorgehoben und uns regelmäßig die Möglichkeit gegeben, Unklarheiten anzusprechen und diese zu klären.
Ich denke, seit dem Workshop fühlt sich unser Team sicherer im Active Sourcing und hat nochmal neue Einblicke in die Hintergrundabläufe offener Suchen, sowohl auf gezielten Websites, als auch im Open Web bekommen, welche für unsere Keywords und Suchkettenbildung sehr hilfreich sind.

Michelle Jaskowski, Projektassistentin

Jobs4People, Agentur für Personalberatung

Business Coaching
"Jule Weigel hat mit ihrer einfühlsamen aber konsequenten Arbeitsweise gepunktet. Sehr zuverlässig, ein tolles Reporting und eine sehr hohe systemische und Methodenkompetenz. Vielen Dank. Sehr wertvoll.

Thomas Diekmann, Geschäftsführer

Küchen Diekmann GmbH

Karriere Coaching
Jule hat mich durch ein Jobcoaching begleitet. Dabei haben wir Möglichkeiten sortiert, bewertet, verworfen und auf den Punkt gebracht. Besonders gefällt mir, dass Jule nur den Umfang begleitet, den es wirklich braucht und sich damit komplett an meinem Bedarf orientiert hat. Ich weiß und bin dankbar dafür, dass ich jederzeit wieder auf sie zukommen kann.

Anne Walther

Einzel-Coaching:
"Von Anfang an hat Jule eine Atmosphäre geschaffen, in der ich mich rundum wohl und sicher gefühlt habe. Ihre freundliche und aufgeschlossene Art machte es mir leicht, auch über Dinge zu sprechen, die ich schon viel zu lange mit mir rumgeschleppt hatte. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, immer den Überblick zu behalten. Oft hatte ich das Gefühl, ich verlaufe mich im Labyrinth meiner Gedanken. Mit gezielten Fragen und neuen Blickwinkeln half sie mir, selbstständig den Weg zu finden. Am Ende jeder Session hatte ich das Gefühl, selbst die Antworten gefunden zu haben – ein wundervolles Gefühl."

Fabienne Lange

M.Sc. in Psychologie

Kreativität & Freude im Recruiting
"Für mich war Personalgewinnung immer so ein trockenes Thema. Seit ich dich in der Coachingausbildung etwas näher kennenlernen durfte, weiß ich, es ist lebendig, fröhlich & kreativ. Deine positive Energie, deine Flexibilität, deine Lust auf und Energie für Problemlösungen sind ansteckend. Ich freu mich auf mehr!“

Katrin Gühne

Geschäftsführende Gesellschafterin, firm-leipzig

Ich unterstütze Ersthelfer von morgen

Mit Jona und Joni fördern wir Erste Hilfe für Kinder im Alter von fünf bis elf Jahren.

Entwickeln Sie mit mir neue
Ideen und Ansätze
für das Recruiting
in Ihrem Unternehmen.