Recruiting Praxis
Mit Workshops und Trainings basierend auf Ihren konkreten Herausforderungen.
Bestseller: Stellenanzeigen Optimierung mit Beraterkontingent.
Recruiting Theorie
Praxisnahe Aus- & Weiterbildung im Recruiting zu:
Offline-Anzeigen, Candidate Personas, Mitarbeiter-Empfehlungen und Social Media.
Business-Coaching
Stärkung von Kommunikation, Zusammenarbeit & Motivation in Teams sowie Einzel-Coachings zur beruflichen Orientierung und Outplacement.
Recruiting praktisch umsetzen
Recruiting Selbststudium
Teamentwicklung mit Klarheit und Wertschätzung
Recruiting Trainings & Coachings für KMU
Knappe Budgets, Zeitmangel, wenige Bewerbungen und die Sorge, dass Beratungen keine nachhaltige Wirkung zeigen, betreffen oft kleine und mittelständische Unternehmen.
JULE Personalmanagement begleitet insbesondere Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in allen Phasen der Personalgewinnung: von Stellenausschreibung, über qualifizierte Bewerbungseingänge bis hin zu Fluktuations-Senkung mittels Trainings & Worskhops.
Workshops, Klausuren sowie Einzel- und Gruppencoachings, unterstützen dabei, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Ziele sowie Umgangsregeln in der Zusammenarbeit gemeinsam festzulegen. Jede Veranstaltung ist abgestimmt auf Menschen, Strukturen und Ressourcen Ihres Unternehmens, um nachhaltig Veränderungen anzuregen, die praktisch und kleinschrittig umgesetzt werden können.
Durch die Zusammenarbeit können Unternehmen Bewerbende authentisch begeistern und steigern gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig.
Personalgewinnung ist heute anspruchsvoll – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel.
Viele Unternehmen denken: „Lohnt sich das überhaupt – ändert sich danach wirklich etwas?“
Bei mir gibt es keine Lösungen von der Stange. Ich hole Sie genau dort ab, wo Sie stehen, arbeite praxisnah, effizient und zielführend – und entwickle Maßnahmen, die zu Ihren Teams, Mitarbeitenden und Ressourcen passen.
Fördermöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung für KMU
BAFA (50–80% Förderung)
- Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsschutz und psychologischer Sicherheit
- Einfache, anonyme Online-Befragung
- Strategieworkshop zur Erarbeitung der nächsten Schritte
- Weiterbegleitung durch mich als Coachin
INQA (80% Förderung)
- 4–7-monatige Begleitung, Einbindung aller Mitarbeitenden
- Optimierung Ihres Bewerbermanagementsystems
- Entwicklung eines funktionierenden Mitarbeiterempfehlungsprogramms
- Stärkung des Online-Arbeitgeberauftritts und Social Media Recruiting
Mit diesen Förderungen können Sie kosteneffizient Ihre Recruitingprozesse und Teamentwicklung auf ein neues Level heben.
Ich unterstütze Ersthelfer von morgen
Mit Jona und Joni fördern wir Erste Hilfe für Kinder im Alter von fünf bis elf Jahren.
